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samedi 3 mars 2012

Les DRH américains ont de drôles de méthodes



Questionnaires absurdes, soirées dans des bars, courses de tweets... Pour départager les candidats à l'embauche, les recruteurs américains utilisent des techniques peu conventionnelles

AUTREFOIS, IL SUFFISAIT D'UN SOLIDE CV, d'une lettre de motivation bien sentie et d'une sérieuse préparation à l'entretien d'embauche pour décrocher un emploi. Aujourd'hui, aux Etats-Unis, les entreprises optent pour des méthodes de recrutement dites "extrêmes" qui relèvent plus de l'expérience psychologique que de l'entretien d'embauche.

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